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应该看到，政策到企业的传导链条，要高度依赖于金融机构经理人的积极性。职业经理人有足够动力加强调查评估，发现真实有效的中小微企业融资需求；有足够动力监测贷后资金流向与企业经营状况；有足够动力积极主动化解中小企业融资风险。这些动力积累与获得，不能完全依靠于指令，而要能够调动内在积极性。目前看，金融机构普遍重视中小微企业，但在激发客户经理内在积极性上还存在很大空间。首先，要有效平衡中小微企业融资支持和风险防控。既不能出现为了给中小企业融资不讲基本条件和基本原则，也不能出现为了防控风险把融资门槛抬高到企业无法接受的地步。金融机构确实有必要研究制定中小微企业发展战略目标和规划。第二，要将尽职免责要求真正有效落地。尽职免责理念已经深入人心，但有效落地却存在较大空间。往往过于复杂的程序和文件要求，大多属于形式要件，既不能发挥尽职免责的真正作用，也相当程度挫伤了客户经理积极性。第三，要明显提高服务中小微企业融资的激励。大型企业和中小微企业融资的工作量考核、风险评估等等应有明显差异。在金融机构内部，最为有效的激励无非涉及晋升和绩效等两个手段。如果金融机构干部成长大量来自中小微企业条线，如果激励足以调动中小微企业融资部门的积极性，那么缓解中小微企业融资难的长效机制不难建立。第四，要细化激励来改变中小微企业传统抵质押融资方式。支持中小微企业、民营企业融资，核心是要基于企业真实经营状况和前景预期进行针对性地支持，不可次次要求企业提供抵质押物。金融机构在平衡风险和效益情况下，激励要向信用方式倾斜，这样才能真正调动客户经理主动发现优质中小微企业。

1982年6月至1992年7月，省供销社财会处办事员、副主任科员、主任科员；1992年7月至1997年12月，省供销社财会处副处长、财会审计部副部长、财会审计部部长；1997年12月至2001年1月，省供销社主任助理、财审部部长、省天诚商贸有限公司董事长、总经理；

胡舒立：谢谢，台湾的经验应该说对我们是非常有借鉴意义，讲的非常细。下一节我想请李晓鹏董事长介绍一下光大情况，因为光大在中国也是一个非常特殊的国有金融控股集团，现在这样一个格局下，背靠过去的一个历史变迁，光大在为实体经济服务这一块儿是什么样的思考与实践，特别是遇到哪些困难和挑战，请李晓鹏董事长讲一讲。

根据我国税收征管法，对纳税人偷税，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。“‘阴阳合同’是一段时间以来社会各界反映较为强烈的问题。”中国政法大学财税法研究中心主任施正文说，因此税务部门对于范冰冰拆分合同的处罚较为严厉，体现了过罚相当的基本原则，对今后类似涉税违法行为起到强烈教育警示作用。

在唐文眼里，租客是一个体面人，“中介告诉我，他在附近一家大型科研机构工作，有着稳定职业和收入。”不久前，唐文需要资金周转，他决定把这套房卖了。在他看来，卖房是再简单不过的事情，挂出去，有人买，双方见面签合同过户就是了。但他没想到，这套房子想卖，可没那么容易。

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